各位准妈妈们最关心的莫过于产假了，卸货之后大家都非常想要一个长长的假期，既要陪孩子还要恢复身体，现在很多的省份都加长了孕妇的产假，究竟延长了多少呢，一号世界小编带大家一起来看看吧。
【30省份产假延长
你那的产假多少天?】
目前，30个省份已延长了产假，普遍达到138天至158天。女职工休产假，有产假工资可领。截至2016年底，全国生育保险参保人数1.84亿人、人均待遇水平1.53万元，比2012年增加3022万人、4098元。不少单位、社区，还配备母婴设施。
生育保险待遇人均增加4000多元
近期，西藏调整现行干部职工生育待遇，女方每胎享受1年产假(含法定产假)。记者梳理发现，自“全面两孩”政策施行以来，西藏的产假是我国各省(区、市)中最长的。
自从“全面两孩”政策正式落地。目前全国30个省(区、市)已经延长了产假。新疆也明确，正在修订的计生条例中将增加产假天数。各地产假有奖励假、陪护假，普遍达到138天至158天。
各地产假有奖励假、陪护假
地方条例修改后，各地生育二孩产假普遍跟生一孩一样，能达到4个月以上，即在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上，各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到138天至158天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。
有些地方产假更长，比如广东有80天的奖励假，产假长达178天，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。有些地方比较有弹性，比如北京规定，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期1至3个月。吉林规定，除158天假期外，女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至1年。重庆则规定，除128天假期外，女职工经本人申请、单位批准，产假期满后可以连续休假至子女1周岁为止。
根据《女职工劳动保护特别规定》，如果该规定中的产假没有落实，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
