近日，#谷歌允许员工申请永久远程办公#引发热议。谷歌公司允许员工提出更换办公地点的要求或申请成为永久远程办公者。
对此，有网友表示强烈赞同
也有网友认为，长期远程办公可能存在工作时间界限不清的情况，还是去公司打卡比较好↓
还有人中立客观地表示：问题的关键在于“你是否是一个自律的人”。
其实，不管是正方、反方还是不站队的理中客，很多讨论的核心都指向了“工作的意义”——
比如，同意永久远程办公的人认为工作的意义就是人生的意义，所以时间自由是吸引力最大的因素；
反对永久远程办公的人，则大部分认为工作的意义与人生的意义要分开，8小时的工作是为了赚钱，8小时之外，都应该是毫无干扰的纯粹的个人时间，两者不能混为一谈；
至于中间派，他们的观点看似用自律自驱、格局眼界、价值体现等等名词，精心装饰了“工作的意义”，但实际上，其实最终也还是指向了“一个人生活在这个世界上的意义”，也就是人生的意义。
那么，什么是工作的意义？什么又是人生的意义？
在《白领：美国的中产阶级》一书中，“工作”一词被进行了彻底而通透的溯源阐释：
工作可能仅仅是一种生计来源，或是一个人内心生活中最重要的组成部分；工作可以被体验为一种赎罪，或体验为极其丰富的自我表达；它可以体验为一种沉重的负担，或是人类共同本性的发展。
工作本身并没有固有的含义。
虽然现代白领工人并没有任何清晰的工作哲学，但是他们对工作的感觉和体验却影响着他们的满足感和挫折感，影响着他们的生活基调。不管其工作的结果是什么，也不管他们是否了解，它们都是作为一种活动的工作和他们赋予工作的意义，加之其他人的观点交互作用的产物。
所以，看明白了吗？
工作对于一个现代打工人而言，可以只是生计来源，也可以成为支撑内心的灵魂事业——一切都在于你自己是否热爱，是否擅长，是否愿意不断为之学习精进。
只要热爱，花多少时间在上面钻研、尝试、积累，都不会觉得辛苦，更不会埋怨。
但凡厌恶，哪怕只是花费很少的时间和精力去“应付”，你都会觉得“难以忍受”。
只要热爱，不管是在格子间还是在卧室，你都会自己鞭策自己前进、积极管理时间。
但凡厌恶，就是一场大型的生命浪费，别管是远程，还是现场。
如果工作让人快乐，没有人会惦记退休。
然而，如何判断你对一份工作的热爱与厌恶？这是每个人各自的人生功课，不是三言两语就能厘清的话题。这个问题或许要从你的出生、成长、每一次受挫、第一次发光等等或大或小的因素中，仔细甄别、耐心总结、坦诚面对，才能有所收获。
世界著名的匠心工作狂、日本动画大师宫崎骏一再隐退，又一再出山。最新的消息是，他将用一部筹备了几十年的动画电影《你想活出怎样的人生》作为自己的封笔之作。
动画根据日本作家吉野源三郎同名著作改编，这本书可以说是宫崎骏的人生指导书，也是他孜孜不倦地辛勤耕耘、奉上一生心血去埋首画画的动力之源。
《你想活出怎样的人生》讲述了一个少年成长过程中的各种困惑，探讨了生而为人真正重要的东西，影响了一代又一代读者。
虽然这是一本写给小孩子看的书，但其实它已经为我们讲述了人生的大半。从这本书中，孩子可以得到珍贵的品格教育，年轻人会得到富有启发性的思考，而中年人，也会在书中得到坚守的勇气……无论哪个年龄段的读者，都能从这本书中得到力量。
宫崎骏10岁时第一次读到这本书，将近60年后仍对其记忆犹新，他在自传中写道：“直到现在，我还清楚地记得初次翻开《你想活出怎样的人生》时的感受，心中毫无缘由地涌起一股怀念之情。”
他说，这本书告诉我：无论时代如何困难、残酷，都要活得像一个真正的人。
人习惯以自己为中心思考、判断事物，这种想法根深蒂固，即使长大后也很难改变。水是由氧和氢按一比二的比例构成的，这种事情通过语言便能说明白，在教室看了实验，就会点头同意，然而，要是问到凉水是什么味道，你不亲自尝尝，就无法明白。随着你长大成人，你会渐渐知道：贫穷的人在生活中基本上都很自卑。……就算是自導心很强的人，一旦陷入贫穷，也会因某些事而感到自卑，这是人之常情。对于人来说，再没有什么比自尊心受伤更糟糕的体验了。在这世上，为了在他人眼中显得高尚而装模作样的人太多了，他们最在乎别人眼中的自己，不知不觉就把真正的自己丢在脑后。
你想用怎样的方式工作？
选择低成本的远程办公，
就要做到高效率的工作输出。
想追求时间的自由，
就得强化个人的自律。
永久远程地办公，
意味着工作与生活不再界限分明。
又或许，
当你真正将工作放进生活之后，
会发现比工作更值得仔细思考的，
是“你想活出怎样的人生”。
